시간선택제 일자리란?

• 일과 가정 양립, 점진적 퇴직 준비, 일과 학습 병행 등을 위해 사업주와 협의해 근로시간, 업무 시작과 종료 시각 등 근로형태를 선택할 수 있는 일자리를 말합니다.
  최저임금 등 기본적인 근로조건이 보장되고, 임금과 복리 후생 등이 전일제(풀타임) 근로자와 차별이 없습니다.

• 누구나 할 수 있습니다. 특히

  육아와 일을 함께하는 여성, 학업과 일을 병행하고자 하는 근로자, 일을 더하고 싶지만 퇴직을 앞둔 장년층에게 도움이 됩니다.

  여성 근로자가 원하는 시간만큼 일하면서 임신·출산·육아도 함께할 수 있어 직장 생활을 계속 이어갈 수 있습니다.

  시간선택제 일자리는 일과 학업을 병행할 수 있고, 향후 취업할 때 더 나은 일자리로 갈 수 있는 디딤돌이 됩니다.

  퇴직을 앞둔 장년층은 퇴직 이후의 삶을 설계하는 시간을 가질 수 있어 점진적 퇴직 준비를 가능케 합니다.

• 기업도 함께 성장합니다.

  효율적인 인력 운영 시스템을 마련할 수 있습니다.
  - 탄력적인 인력 운영으로 특정 시간, 특정 기간에 업무량을 집중할 수 있습니다.
  - 갑작스러운 직원의 휴직,결근,이직에 효과적으로 대응할 수 있습니다.

  구인난 해소, 유능한 인재 확보가 가능합니다.
  - 일과 가정을 양립해야 하고, 퇴직을 준비하거나, 일과 학습의 병행이 필요한 유능한 인재를 채용할 수 있습니다.
  - 이직을 막아 인력 채용 비용과 교육 훈련 비용을 절감할 수 있습니다.
  - 앞으로 다가올 저출산ㆍ고령화 사회에 대비한 인재 확보에 도움이 됩니다.

  기업 생산성 향상에 기여합니다.
  - 업무 집중도를 높일 수 있어 기업의 생산성 향상에 도움이 됩니다.
  - 업무 경감에 따른 근로자 간 정보 공유 활성화로 작업장 혁신이 촉진됩니다.
  - 근로자의 업무 피로도가 낮아져 근로 손실(산업재해 등)을 예방할 수 있습니다.

• 시간선택제 일자리가 활성화된 국가일수록 고용률이 높습니다.

  육아, 퇴직, 학업 등 생애주기에 걸쳐 나타날 수 있는 근로자의 다양한 고용형태ㆍ근로시간 등의 수요에 대응할 수 있습니다.

  여성들도 경제활동에 원활히 참여하면서 일과 삶의 균형이 가능하도록 노동시장의 패러다임 변화를 창출합니다.

시간선택제 일자리 적합직무

• 창구업무
  텔러직 등 고객응대 업무의 경우 내방 고객이 집중되는 특정 시간대에 지속적인 업무 수요 발생
• 콜센터 상담
  고객의 유선상담 집중 시간대를 예측 가능하며 시간단위 업무 수행 가능
• 개인 금융상품 담당업무
  고객대상 상담업무로 업무 집중시간이 존재
• 일반 서무
  서류스캔 등 단순하지만 지속적으로 발생하는 업무의 경우 단시간 업무 가능
• 파출 수납 업무
  파출업무는 한정된 지역에서 일정 시간 수행하는 업무로 특정시간대를 지정하여 근무하기 적합
• ※ 은행권에 적용 가능한 예시 업무입니다.

참고자료

• 시간선택제 일자리 도입·운영 매뉴얼
• 시간선택제 일자리 기업우수사례집
• 시간선택제 일자리 도입·운영 안내서