윤리강령

전문
  • 우리 연합회는 '은행산업의 새로운 미래를 이끌어가는 금융리더’로서 사원은행의 경쟁력 제고와 가치 증진에 기여하고, 금융소비자 보호와 국가-사회 발전에 이바지하며, 임직원의 성장과 삶의 질 향상을 도모할 수 있도록 최선을 다한다.
  • 이를 위하여 우리 임직원은 윤리적 가치를 최우선 기준으로 삼아 우리에게 주어진 책임을 완수하기 위해 모든 임직원이 지켜야 할 행동과 가치판단의 기준이 되는“윤리강령”을 제정하여 이를 성실히 실천하기로 한다.
사원은행에 대한 책임
  • 제1조 (사원은행 발전 도모)

    ① 우리는 사원은행의 이익과 발전을 우선 목표로 하며, 사원은행의 정당한 권익보호에 앞장선다.

    ② 우리는 사원은행이 필요로 하는 최고의 서비스를 제공함으로써 은행산업의 경쟁력 제고와 가치 증진에 기여한다.

  • 제2조 (상호신뢰관계 구축)

    ① 우리는 사원은행의 입장에서 생각하고 행동함으로써 상호간에 돈독한 신뢰관계를 구축한다.

    ② 우리는 사원은행의 정당한 요구 및 제안의 실현을 위해 최선을 다한다.

  • 제3조 (금융인의 복리증진)

    우리는 사원은행 임직원의 자질 향상과 복리증진을 위해 노력한다.

금융소비자와 사회에 대한 책임
  • 제4조 (국가와 사회 발전 기여)

    ① 우리는 올바른 가치관을 정립하고, 각종 법규 준수에 솔선수범하여 건전한 사회 풍토 조성에 앞장선다.

    ② 우리는 건전한 금융거래질서 확립과 신용사회 정착을 위해 노력하며 이를 통해 국민경제 발전에 기여한다.

  • 제5조 (금융소비자 보호)

    ① 우리는 금융소비자의 입장에서 생각하고 행동하며, 금융소비자의 권익 보호를 위해 최선을 다한다.

    ② 우리는 금융소비자에 대한 교육 및 정보제공에 적극 동참하여 금융소비자의 알권리를 충족시킨다.

  • 제6조 (사회공헌 활동)

    우리는 지역사회와 소외계층에 대한 사회 봉사활동에 적극 참여함으로써 풍요로운 사회 건설에 기여한다.

임직원에 대한 책임
  • 제7조 (임직원 존중 등)

    ① 연합회는 임직원의 기본적 인권과 사생활을 존중한다.

    ② 연합회는 임직원이 정당한 방법으로 직무를 수행할 수 있도록 제도를 확립하며 임직원의 의견을 존중하고 격려한다.

  • 제8조 (공정한 대우)

    ① 연합회는 임직원 개인의 능력과 자질에 따라 평등한 기회를 부여하며, 성별·학연·종교·출신지역·혼인여부 등에 따른 일체의 부당한 차별을 하지 않는다.

    ② 연합회는 임직원 개개인의 성과와 업적에 따라 공정하게 평가하고 보상한다.

  • 제9조 (삶의 질 향상)

    연합회는 임직원이 쾌적하고 안전하게 일할 수 있는 근무 환경을 조성하며, 임직원의 일과 삶이 조화를 이룰 수 있도록 노력한다.

임직원의 실천윤리
  • 제10조 (기본윤리)

    ① 우리는 연합회의 비전과 핵심가치를 공유하고 이를 실현하기 위해 맡은 바 업무를 성실히 수행한다.

    ② 우리는 적극적인 자세로 변화와 혁신을 주도하며, 환경 변화에 능동적으로 대처하고 잘못된 제도와
       관행의 개선을 위해 노력한다.

    ③ 우리는 담당 업무 분야에서 전문가가 될 수 있도록 지속적인 자기계발과 자질 향상에 최선을 다하며, 열정을
       바탕으로 목표 달성을 위해 끊임없이 도전한다.

    ④ 우리는 임직원 간에 상호 존중하며 원활한 의사소통과 신뢰를 바탕으로 건실한 조직문화를 창출한다.

  • 제11조 (복무윤리) 우리는 직무수행과 관련하여 다음 각 호의 행위를 하지 아니한다.

    1. 직무와 관련하여 금품 및 향응 등을 받거나 요구하는 행위

    2. 직무와 관련하여 ‘부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률’ 등 관련 법률에 위배되거나 사회 통념상
       인정되는 범위를 벗어나 금품 및 향응 등을 주거나 주기로 약속하는 행위

    3. 직접 또는 제3자를 통하여 직무에 관한 사항 등을 부정청탁하는 행위

    4. 성별, 종교, 지역 등을 이유로 상대방을 차별하는 행위

    5. 상대방에게 성적 수치심을 유발시키는 행위

    6. 직무상 알게 된 기밀을 누설하는 행위

    7. 공적재산을 사적으로 사용하는 행위

    8. 근무시간 중에 정치활동에 참여하거나 연합회의 자산 등을 정치활동에 이용하는 행위

    9. 기타 연합회의 기강과 질서를 문란케 하는 행위

  • 제12조 (생활윤리)

    ① 우리는 항상 청렴하고 분수에 맞는 생활습관을 유지하며 과다한 차입이나 투기행위 등을 하지 아니한다.

    ② 우리는 연합회 임직원으로서의 긍지와 자부심을 가지고 품위를 지키며 조직의 위상과 명예를 손상시키는
       행위를 하지 아니한다.

부칙
(시행일) 이 강령은 선포와 동시에 시행한다.

부칙
(시행일) 이 강령은 2016년 9월 28일부터 시행한다.

부칙
(시행일) 이 강령은 2017년 8월 10일부터 시행한다.
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